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Lapidary Coaching e postos Pinheiro Borges, assinam contrato de um ano, envolvendo as melhores práticas de gestão e coaching!

November 30, 2015

 

A Lapidary Coaching e os Postos Pinheiro Borges, firmaram, nesta segunda-feira 30 de novembro de 2015, um contrato de 12 meses para a implementação de uma metodologia MDAG - Metodologia para Desenvolvimento da Alta Gestão.

 

A MDAG tem por objetivo trazer uma visão de futuro para a organização, trazendo indicadores nas quatro perspectivas: Financeira, Clientes, Processos internos e Pessoal, promovendo o autoconhecimento e o desenvolvimento dos executivos da alta gestão, aproximando-os das habilidades e competências necessárias, para que os mesmos possam atingir altos níveis de desempenho, levando as suas empresas, ao cumprimento de suas metas e, consequentemente, objetivos estratégicos.

 

Essa metodologia utiliza as melhores práticas de gestão e desenvolvimento humano do mundo. O processo está dividido em seis módulo, iniciando com planejamento estratégico com BSC, mapeamento de cargos e competências, mini feedback 360 graus, sessões individuais de coaching para a alta gestão, treinamentos em desenvolvimento de liderança para os gestores e frentista e um módulo para avaliação e acompanhamento do retorno sobre investimento.

 

O contrato foi assinado pelos diretores Rilton Campos e Eduardo Pinheiro Borges e, segundo Rilton, Master Coach e Diretor Executivo da Lapidary, demonstram uma visão de vanguarda dos Postos Pinheiro Borges que, mesmo no momento de crise em que estamos passando, acreditam que os colaboradores são o maior patrimônio da empresa  e é, investindo nas pessoas, que poderão superar as dificuldades e atingir resultados desejados.

 

 

 

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